W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacyjnej do Policji oraz Straży Granicznej. Celem tych modyfikacji jest usprawnienie postępowań kwalifikacyjnych i pozyskanie większej liczby kandydatów spełniających określone kryteria. Nowe regulacje umożliwiają m.in. uproszczenie procedur dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia publikacji.
Wśród najważniejszych nowinek, ustawodawca wprowadza szereg ułatwień dla byłych policjantów, którzy chcą powrócić do służby w Policji. Ci, którzy odeszli przed upływem pięciu lat, nie będą musieli przechodzić m.in. testów sprawności czy psychologicznych, co ma zachęcić do ponownego podjęcia pracy w mundurze. Nowe regulacje przewidują także pierwszeństwo w przyjęciu do służby dla absolwentów oddziałów o profilu mundurowym, co w dłuższej perspektywie ma poprawić stan kadrowy Policji.
Kolejne zmiany obejmują także procedury dla służby kontraktowej, które mają być realizowane na zasadach ogólnych, z nieco łagodniejszymi wymaganiami dla byłych funkcjonariuszy. Kandydaci będą mieli możliwość ubiegania się o mianowanie na stałe sześć miesięcy przed wygaśnięciem kontraktu. Dodatkowo, nowa ustawa dotyczy także zakresu szkolenia dla policjantów w służbie kontraktowej, co wpływa na ich przygotowanie do realizacji zadań w nowej formie służby.
Warto zaznaczyć, że nowa ustawa ma na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy w Policji, ale również dostosowanie procesu rekrutacji do aktualnych potrzeb kadrowych. Zmiany te mogą przyczynić się do wzmocnienia efektywności działań Policji oraz zapewnienia lepszej ochrony bezpieczeństwa publicznego w regionie, w tym w Pasłęku.
Źródło: Policja Elbląg
Oceń: Nowe regulacje w rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
