W ostatnim czasie w Komendzie Głównej Policji trwają prace nad wdrożeniem rozwiązań, które mają na celu zwiększenie motywacji i atrakcyjności służby w Policji. Policjanci, stawiający czoła codziennym wyzwaniom w zapewnieniu bezpieczeństwa i porządku publicznego, mogą liczyć na nową, korzystną ścieżkę kariery oraz modernizację systemu wynagrodzeń. Zmiany obejmują także m.in. dobór do służby, szkolenia w formie hybrydowej oraz nowo utworzone ośrodki szkoleniowe. Przewiduje się, że te innowacje przyniosą wymierne korzyści zarówno dla obecnych, jak i przyszłych funkcjonariuszy.
W kontekście nowego podejścia, w Komendzie Głównej Policji został powołany zespół, który zajmie się opracowaniem koncepcji nowoczesnej ścieżki rozwoju zawodowego dla policjantów i pracowników Policji. Kluczową zmianą ma być wprowadzenie dodatku progresywnego oraz metropolitalnego, co znacząco wpłynie na wysokość uposażeń. Ponadto, niedawno uchwalona ustawa o zmianach w systemie przyjmowania do służby w Policji wprowadza nowe regulacje dotyczące trybu kwalifikacyjnego, a także możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych.
Z myślą o potrzebach funkcjonariuszy, od maja bieżącego roku prowadzone są hybrydowe szkolenia zawodowe, które pozwalają na efektywne kształcenie w systemie łączącym nauczanie zdalne i stacjonarne. Wprowadzenie Ośrodków Szkolenia Policji, w tym nowego ośrodka w Warszawie, ma na celu usprawnienie szkoleń zarówno podstawowych, jak i podoficerskich. Dzięki tym działaniom, wiele policjantów zyskuje szansę na awansowanie oraz rozwijanie swoich umiejętności w krótszym czasie.
Warto podkreślić, że do 1 listopada br. ponad 18,600 osób złożyło podania o przyjęcie do służby, co świadczy o pozytywnym odbiorze zaproponowanych zmian wśród potencjalnych kandydatów. Te nowe rozwiązania mają na celu nie tylko pozyskanie nowych pracowników, ale także poprawę warunków pracy obecnych funkcjonariuszy. Przewiduje się, że w najbliższych latach wdrożone inicjatywy przyniosą istotne rezultaty w zwiększeniu atrakcyjności służby w Policji, co bezpośrednio wpłynie na poprawę jakości działania tego kluczowego dla bezpieczeństwa narodu organu.
Źródło: Policja Elbląg
Oceń: Nowe rozwiązania mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
